これまでの「就職」は、「就社」であり、会社と従業員の関係は『相互拘束』でしたが、
現代の「就職」における会社と従業員の関係は『相互選択』になってきたと考えています。
企業のせいや他人のせいにせず、自らが選んだ仕事に誇りを持って取り組める人が、活躍するでしょう。
アクセルマークの前期決算は、残念ながら大変厳しい結果となりました。
これから当社に入社する新人には、この状況を打破し、一緒に解決していくことが求められます。
アクセルマークでは、下記の１０項目を満たす人を求めています。
◆ 他人のせいにせず、自分の責任と考えられる人
◆ 自分のしてきたことに誇りが持てる人
◆ 報告・連絡・相談が自分からできる人
◆ 挨拶ができる人
◆ 遅刻をしない人、時間を守れる人
◆ アクセルマークのP/L 、B/Sをしっかり見ている人
◆ 同業他社を研究している人
◆ ユーザーの感動を追及し、それを継続できる人
◆ ユーザー、取引先、仲間を大切にできる人
◆ 悩みを打ち明ける勇気を持つ人
当社では、上記を考慮しながら、皆さんのことを選ばせていただきますが、
皆さんも、しっかりと自分の中に基準を決めて、企業を選択してください。
その上で、我こそは！と思われる方は、当社採用担当までご連絡ください。
お待ちしています。
